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      Release time:2021.04.09 Clicks: 34

      营造比赛氛围

         对各个岗位树标杆,让优秀的员工做表率、树形象,加大宣传表彰力度。

      • 在公司内实行评优比赛活动,如:效率月、品质月、卫生月、安全月、文化月等。

      • 对优秀员工设置奖励奖项,如:劳模奖、明星奖、智多星奖、优秀员工奖、助人为乐奖、技能奖等。

      • 对部门设:安全生产奖、最佳团队奖、最佳效率奖等 。



      • 建立企业文化

        丰富员工业余活动,让员工把公司当成自己的家,让工作后的生活不再枯燥,工作生活质量水平提高,把工作当成一份事业。

        管理制度做减法,管理动作做加法,统一性的管理理念,紧盯终极目标突破自我,将个人观念升华至集体理念,将公司利益高于一切。


        增强团队凝聚力

        阿里巴巴创始人马云从一个当年找工作面试被拒三十多次的普通人,已经成为中国最成功的商人,首富两个字都已经不能形容马云的影响力了,是什么能让他成功?团结一切可以团结的力量,共同朝一个目标发展。

        永不言退,我们是最好的团队,让生活变美好,让企业有灵魂,提高效率成为我们共同的目标。

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